幼兒園大班教案《邀請》含反思

1、邀請方法：邀請信、電話、派代表等。

2、邀請內容：邀請信內容；電話及代表邀請的發言內容。

三、確定完成邀請的時間。

活動效果：

「五一」節快到了，班上正結合著「勞動節」的到來，進行著「節日裡不休息的人」的主題活動。在活動中孩子們對各行各業叔叔阿姨的職業非常地感興趣。他們常常會圍在貼有自己收集的各行各業叔叔阿姨的工作照片的圖板前指指點點，議論紛紛。

這天敏敏又帶來了一張照片，照片上一個英武的消防員正站在消防車前，敏敏將照片貼上圖板。他一貼好，就有幾個孩子馬上圍上前去，指著照片，議論著消防員的著裝，消防裝置等等，臉上流露著想要了解消防員的迫切神情，當他們自己的討論不能滿足求知慾時，於是他們來尋求老師的幫助了。

活動「這次邀請誰」就由此而引發。在活動的過程中，孩子們圍攏在「圖板」前，主動告訴老師自己感興趣、想要了解的職業；他們用自己掌握的方法，討論決定邀請哪些職業的叔叔阿姨；當決定後，他們又自主地討論邀請的方法和決定去邀請的小朋友。

孩子在整個活動中，充分展現著他們的自主意識與自主能力。

在隨後的邀請活動中，被邀請的叔叔阿姨被孩子真誠的童言稚語所感動，來到幼兒園，為孩子介紹了他們的職業，滿足了孩子想了解的願望。

通過這次活動，孩子們對周圍成人的職業，對他們的勞動過程更感興趣了，常常在言語和行動中表露出他們對成人勞動的尊敬和欽佩。

反思與建議：

1、充分利用家長及社群資源

邀請誰？首先可以從家長中考慮。家長來自各行各業，他們是非常可貴的資源。在活動中，家長可作為幼兒最想了解職業之間的橋樑。比如說，有家長是蛋糕店的，就可以由家長牽線，讓幼兒自主去邀請麵點師。其次，可以從社群及與幼兒園有協作關係的有關部門去考慮。社群資源也相當豐富，而且可以作為固定的教育資源，如消防員、小學教師等，因為有多次被邀請的經歷，實施中可能效果會更好些。

2、教師在活動中適時指導

幼兒的經驗有限，在活動中往往會碰到他們的已有經驗所無法解決的困難。因此，教師可進行適時的指導，使孩子能順利展開活動。如教師可以同伴的身份，與幼兒一起商量邀請誰，邀請來後所進行的互動是能起到教育作用，與幼兒的生活貼近和有價值的。又如當孩子在商量邀請方法時，教師可一起參與，啟發引導，如邀請信上寫什麼？邀請時說什麼？等等，幫助孩子，提升經驗。

3、讓幼兒懂得任何職業和勞動都是很重要的

職業沒有高低貴賤之分，尤其是很多平凡的職業，在我們的生活中卻是非常重要的。如清潔工，營業員等等，作為教師要幫助孩子形成正確的對職業和成人勞動的認識，使他們尊敬平凡的職業、平凡的勞動者。

4、教師要創設有利於幼兒充分商量討論的環境

環境創設很重要，教師要以孩子的身份平等的參與活動，不直接干預幼兒的設想，尊重並理解幼兒的想法，以商量的口吻與幼兒討論。例外教師還要努力做到：營造和諧的氛圍、養成幼兒敢於發表意見、敢於質疑問題、能講會講並善於接受同伴意見等良好的班級氛圍。這樣邀請活動就能開展得有聲有色，既使孩子得到願望的滿足，幫助孩子進一步積累邀請的經驗和方法，又使孩子得到社會性行為的發展——孩子的交往、協調能力得到很大的提高。

小百科：邀請，意思是請人到自己的地方來或到約定的地方去。

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